仕事復帰の準備始めちゃうよ（その２）

どーも、わぎママです。

先日、仕事復帰を１月にします〜。

準備始めます〜といった内容で、BlogをUPしましたが…。

その記事が⇧コチラ。

なんと！！その後、職場に面談に行くことになり…。

どっひゃ〜！！！ですよ…。

でも、

と思うと、家計の心配はあるもののそれはそれで良いかも？？と思い始めました（笑）

ということで、気を取り直して、また仕事復帰に向けて計画を練り直しです。

保育園の申し込みについて

4月15日に復職するかも？と思った時に、まず初めに頭に浮かんだのは、ずっぴー（次男、2歳１１ヶ月）のこと。

なぜかというと、新年度を越えてしまうとずっぴー君は一旦、退園しないといけないのではないか？？と思ったからです。

⇧イマイチ、何が言いたいかよくわかりませんよね（汗）

ということで、図にしてみました。

図で説明しているように、もしこのまま新年度を跨いで育児休業を取得する場合は、本来ならば令和３年度末には、保育園を退園しないといけないのです。

ということで、すぐに保育園の手続きを行うところを連絡をし、状況を相談しました。

結論から言いますと…。

新年度に４月１５日に仕事復帰でも、そのまま継続して保育園にずっぴーを預けていても大丈夫とのお返事をいただきました。

理由は…。

本来、慣らし保育のために仕事を復職する日の２週間前から、保育園に入園をさせることができるので、今回、必ず4月１５日に復職が決まっているのであれば、３月末に退園を行う必要はありません。

ということでした。

慣らし保育期間があるのは知っていましたが、ずっぴーをそれに当てはめていいのか判断つかず、聞いてみてよかったです。

そして、とりあえずこれで、こひめが無事に待機児童にならずに入園許可が降りることだけを心配しとけば良くなりました。

しかも、4人目にして初めて、慣らし保育期間があるのも何だか得した気分です（笑）

まさか、4月１５日に復職なんて考えてもいなかったので、色々と悶々としていましたが、そんなに悪くないかも？？なんて思っています（笑）

ここだけの話し…。

無収入になることがかなり怖くて、本当にズド〜〜〜〜〜ンとなっていました。

⇧これマジです（笑）

でも、復職するタイミングが延びたお陰で色々と家計も見直しができました。

（このことについては、また今度記事にしようと思います。）

てことで、『仕事復帰の準備を始めちゃうよ』シリーズは、皆様が忘れた頃に③が更新になるかと思います（笑）

今回は、まさかの１月に復帰ぜずに来年の4月に復職しちゃいますよ〜という報告でした。

じゃ、また次の記事でお会いしましょう♪